RE:SUMO 16: MATRIZ DE LIDERANÇA PARA O SÉC. XXI.

– Respeito pela dignidade da pessoa humana;
– espírito de equipa;
– responsabilidade e delegação;
– disciplina;
– coragem;
– empreendedorismo;
– consciência na comunicação;
– competência profissional;
– flexibilidade;
– aprendizagem contínua.

De visita ao baú, recupero esta matriz leccionada no seminário de liderança, na Academia Militar, ainda nos tempos do IST.

– Respeito pela dignidade da pessoa humana – actuar, em qualquer momento, com profunda nobreza, humildade e elevada consideração perante os outros.

– Espírito de equipa – desenvolver a coesão do grupo para cooperar na convergência de esforços da organização.

– Responsabilidade e delegação – assumir a responsabilidade das funções e conceder ao subordinado o nível de decisão que lhe corresponda.

– Disciplina – praticar e exigir responsabilidade com o convencimento pleno de que constitui um valor que obriga a todos por igual.

– Coragem – física e moral, que lhe permite reconhecer o perigo e admitir os múltiplos receios, sem contudo deixar de agir com serenidade e firmeza.

– Empreendedorismo – actuar com antecipação e engenho, fomentando-o aos subordinados.

– Consciência na comunicação – manter uma comunicação veraz e oportuna em todos os âmbitos, compatível com a segurança.

– Competência profissional – desempenhar a profissão ao mais alto nível mediante uma sólida formação, espírito de serviço e determinação.

– Flexibilidade – desenvolver a capacidade de integrar e actuar em missões diferentes.

– Aprendizagem contínua – manter a atitude aberta para estimular as mudanças continuas que afectam a organização.

Conhecimento ancestral, que merece ser partilhado. A liderança é indiscutivelmente uma soft skill, transversal a todas as actividades, incluindo-se assim o imobiliário nesta esfera.

RE:SUMO – sumo de real estate, é um projecto pessoal, que procura difundir conhecimento de forma simplificada.

Pedro Mestre

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